home
Frank de Moei - Capedium Training & Coaching - www.capedium.nl - © 2006 - 2011
Wat voor soorten coaching zijn er?
Hoelang duurt een sessie en hoeveel sessies zijn er nodig?
Kan ik ook per telefoon of e-mail gecoacht worden?
PERSOONLIJKE COACHING NODIG? BEZOEK DAN ONZE SITE www.newstart.nl
HIER VIND JE INFORMATIE OVER COACHING, TIPS, INZICHTEN EN E-PRODUCTEN
PERSOONLIJKE COACHING NODIG? BEZOEK DAN ONZE SITE www.newstart.nl
HIER VIND JE INFORMATIE OVER COACHING, TIPS, INZICHTEN EN E-PRODUCTEN
De NOBCO (Nederlandse Orde van beroepscoaches) definieert coaching als het ‘strategisch en tactisch aanwenden van voornamelijk psychologische-, management- en communicatieve vaardigheden en technieken, teneinde een individu of groep op eigen kracht bepaalde, zelfgekozen doelen te laten bereiken’.
In tegenstelling tot een mentor geeft een coach minder advies en reageert niet vanuit zijn eigen gedachtewereld. Een coach begeleidt de cliënt om zelf een unieke oplossing te vinden en doet dit door het stellen van de juiste vragen. Deze vragen helpen inzicht te creëren in de bewuste situatie.
Een goede coach is een gecertificeerde professional, die opgeleid is om ervoor te zorgen in een zo kort mogelijke tijd, samen met de cliënt, de beste oplossing te vinden.
Gebruikmaken van een coach betekent niet dat er iets mis is. Integendeel, het betekent dat je bereid bent om aan jezelf te werken en een omgeving te scheppen die jou het beste ondersteunt. Elke topsporter heeft een coach. Het leven, zowel privé als zakelijk, is ook topsport. Coaching is dan ook voor succesvolle mensen, die nog succesvoller willen zijn.
Wat voor soorten coaching zijn er?
Gobaal zijn er twee soorten coaching:
business coaching en personal (life) coaching.
Business coaching houdt zich meer bezig met vraagstukken op de werkvloer: Personal coaching meer met uitdagingen in het privéleven. Er is een grote overlapping, want de manager is ook mens. En vraagstukken neem je vaak mee van het werk naar huis en andersom.
Capedium biedt zowel business coaching als personal coaching aan.
Bezoek voor meer informatie over personal coaching onze website: www.newstart.nl
Over business coaching volgt hieronder meer informatie.
Coaching geeft je meer inzichten, een duidelijker omschreven doel en strategie als het gaat om je werk. Daardoor leer je zaken goed op een rij te zetten en beter prioriteiten te stellen.
Ook stelt het je in staat zaken die je belemmeren op te lossen, je persoonlijjke effectiviteit te verhogen en je communicatieve vaardigheden te verbeteren.
Je zult nieuwe ideeën opdoen, met zelfvertrouwen je richting kunnen bepalen en het gevoel van zinvol bezig zijn creëren.
Je zult dan ook merken dat je door coaching snel resultaten boekt en na een aantal sessies de hulp van een coach niet meer nodig hebt.
Hoelang duurt een sessie en hoeveel sessies zijn er nodig?
Een sessie duurt gemiddeld 1 1/2 uur. Soms blijkt na één sessie dat een nieuw inzicht verdere coaching overbodig maakt. In andere gevallen vindt een cliënt het prettig om eens in de zoveel tijd weer gecoacht te worden om “het gevoel vast te houden”. Coaching is dan een terugkerend iets in plaats van een eenmalig gebeuren.
Hoeveel sessies je denkt nodig te hebben is iets wat je zelf bepaalt.
Kan ik ook per telefoon of e-mail gecoacht worden?
Jazeker. Je kunt elkaar persoonlijk ontmoeten op één locatie; hetzij op de coachingpraktijk, hetzij thuis of op kantoor.
Tegenwoordig wordt er ook vaak per telefoon gecoacht. Dit heeft als voordeel dat je geen tijd kwijt bent met reizen en je comfortabel in je eigen omgeving gecoacht kan worden.
Vaak wordt wel het eerste gesprek face-to-face (via een persoonlijke ontmoeting) gehouden. Daarna volgt meestal een aantal telefonische sessies.
Met de huidige moderne communicatiemiddelen is het ook mogelijk om coachingsessies per e-mail, Skype of MSN te houden. Dan zijn er helemaal geen grenzen meer aan afstand.
Welke methode de voorkeur heeft, hangt af van de cliënt. De coach past zich aan.
In het kennismakingsgesprek bespreken we het thema en aanpak. Tevens bekijken we wat het gewenste resultaat moet zijn en hoeveel sessies er nodig zijn.
In deze eerste sessie zal al gecoacht worden zodat je een idee krijgt wat coaching inhoudt en wat de voordelen zijn.
Bij het coachen van personeel van bedrijven dienen er duidelijke afspraken gemaakt te worden tussen de coach, degene die gecoacht wordt én de opdrachtgever, bijvoorbeeld een manager of de afdeling personeelszaken.
De kosten voor een persoonlijk gesprek (1 uur) zijn € 125,00.
De prijs voor een telefonische (of Skype of MSN) sessie van een uur bedraagt € 80,00.
De prijs voor e-mail coaching is € 35,00 per e-mail.
Als er op locatie gecoacht moet worden, worden reis- en reistijdkosten in rekening gebracht.
Training en coaching zijn in de meeste gevallen zakelijk aftrekbaar van de bedrijfswinst.
Alle prijzen zijn exclusief BTW en gelden voor bedrijven.
Voor particulieren hanteert Capedium andere prijzen.
Bezoek voor meer informatie over personal coaching voor particulieren onze website www.newstart.nl
Zijn er cijfers, feiten en resultaten bekend over coaching?
Uit een coaching onderzoek door TNO NIPO (gepubliceerd in P&O profiel - april 2004),
bleek dat ruim één op de vier werkende Nederlanders met een hoge of middelbare opleiding
hulp krijgt van een coach. Vooral hoger opgeleiden hebben er behoefte aan. Van hen
praat een op de drie regelmatig met iemand die een klankbordfunctie heeft. Van de
directeuren en topmanagers leunt veertig procent op een coach.
Coaches worden vooral ingeschakeld voor de persoonlijke ontwikkeling, zo wijst het zelfde onderzoek uit. Ook bij conflictsituaties wordt de personal coach ingeschakeld, terwijl hij of zij ook mensen kan begeleiden die vastlopen in hun carrière. Van degenen die ooit een coach geraadpleegd hebben zegt 64 procent dat door coaching minder ziekteverzuim optreedt. Eenzelfde percentage zegt dat de carrière in een hogere versnelling is geraakt.
Vrouwen schakelen een coach vooral in voor conflicthantering; mannen voor hun persoonlijke
ontwikkeling.
In de Verenigde Staten wordt 94 procent van de coachinggesprekken telefonisch
gevoerd.
De conclusie van het onderzoek was dat coaching het meest effectieve Human Resource Development instrument bleek te zijn.
Uit een Amerikaans onderzoek in 2001, uitgevoerd onder voornamelijk Fortune 1000 bedrijven, kwam naar voren dat het gemiddelde bedrijf met coaching een ROI (Return On Investment) had van 600%.
Het hogere management van deze bedrijven rapporteerde een winst van $100,000 voor elke $15,000 tot $20,000 die geïnvesteerd werd in coaching, naast niet-meetbare voordelen zoals een verbeterde motivatie, verbeterde interpersoonlijke relaties en een sterker leiderschap.